Nuestra amplia comprensión y experiencia arraigada nos capacitan para proporcionar servicios de primera categoría. Siempre colaboramos estrechamente para fusionar soluciones prácticas y de excelencia, atendiendo y comprendiendo que cada individuo dentro de la organización es fundamental para su futuro. Por ende, nos comprometemos sólidamente a identificar talentos excepcionales para empresas de gran envergadura.

Somos profesionales que nos dedicamos a brindar soluciones integrales de Recursos Humanos. Celebramos más de una década y media de experiencia, durante estos años, hemos desempeñado un papel fundamental en el desarrollo y crecimiento de numerosas empresas, brindando servicios personalizados y adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes.

Nuestra experiencia y dedicación en el ámbito de los Recursos Humanos nos han permitido establecer una sólida base en Argentina. Ahora, con gran entusiasmo, damos comienzo a una nueva etapa en España, llevando consigo nuestra experiencia probada y, la misma pasión y compromiso que nos caracterizan. Este nuevo capítulo nos brinda la oportunidad de consolidar aún más nuestra vocación y reafirmar la importancia de nuestros servicios en un nuevo entorno

Esta expansión, marca el inicio de un plan de crecimiento global. Nuestra visión es trascender fronteras y llevar nuestras soluciones especializadas en Recursos Humanos a diversas partes del mundo. Estamos entusiasmados por la oportunidad de seguir construyendo relaciones duraderas y ofreciendo servicios de calidad en Argentina, España y más allá.

En GN, no solo ofrecemos soluciones eficientes en RRHH, sino que también construimos relaciones duraderas basadas en la confianza mutua. Estamos comprometidos a impulsar el éxito de nuestros clientes mediante un enfoque centrado en las personas.

El primer paso del proceso de reclutamiento es una descripción del puesto adecuada, para las necesidades de la empresa y para la realidad del mercado.

Se realiza la publicación de la búsqueda en diferentes canales de reclutamiento y se realiza headhunting de la posición.

Se realiza un análisis de los perfiles de los posibles candidatos y se los preselecciona para una entrevista.

Se realizan las entrevistas para seleccionar los perfiles que mejor se adecúan a la posición requerida, evaluando las competencias destacadas de los candidatos.

Se presenta a la empresa un breve informe de cada uno de los perfiles seleccionados.

Se ofrece de manera optativa la evaluación psicolaboral del candidato seleccionado para su incorporación. El informe se enviará a la empresa 48hs después de haberlo administrado.

Pasados 15/20 días de la incorporación del candidato, se lo contacta para evaluar la situación de onboarding en el

nuevo puesto laboral y se entrega breve informe a la empresa.